为进一步学习借鉴省内高校人事制度改革、图书馆管理及档案馆建设的先进做法，推进学校内涵建设和发展，5月19日、20日，副校长王正带队赴宁波大学、温州大学和温州医科大学调研。考察组受到了宁波大学副校长姚菊明、温州大学副校长蔡曙光、温州医科大学副校长王良兴的热情接待。

宁波大学是考察组一行的第一站，作为国家“双一流”建设高校，宁波大学致力于综合性教学研究型大学的发展定位，整体实力和内涵建设较为突出。双方就人才引进相关政策、绩效工资分配及岗位聘任实施办法、数字化改革背景下档案工作等方面分别进行了交流，同时围绕现代图书馆发展理念、学科服务、经费保障及机制完善方面进行了深入的沟通和探讨。

在温州大学，王正简要介绍了我校近年来的发展情况。他表示，台州学院申硕工作取得了实质性的进展，目前正向新的发展目标迈进，在这重要的发展阶段，希望通过此次考察调研，学习温州大学多方面的先进做法和宝贵经验，推动我校新一轮跨越发展。考察组在座谈会上就“破五唯”背景下职称评审制度设计、高校数字化改革、图书馆“十四五”发展规划及现代化档案馆建设等问题进行了深入交流研讨。

考察组的最后一站是温州医科大学，考察组一行分别考察了温医大图书馆、人体科学馆、档案馆和校史馆。在随后的座谈会上，参加交流的温医大相关部门对座谈主题作了充分详尽的介绍，特别是温医大图书馆在信息化建设方面的先进做法，档案馆的自动化库房建设等方面给考察组留下了深刻印象。

通过本次学习考察，大家开阔了眼界，提高了认识，学到了经验，找准了目标，普遍认识到高校图书馆不再是借还书和阅览的传统的狭小的概念，而是师生学习交流的“社区式”空间，是学校形象的窗口，是学校内涵的标志。新形势下的高校人事制度改革需要继续深化和加大力度，高校的图书、档案工作正朝着数据分析、精准服务、流程再造方向转变，这对于高校的现代化治理，至关重要。

   校图书馆馆长吴世永、图书信息党总支书记杨跃民、人事处副处长徐璐洁、图书馆副馆长杨凌云及档案馆馆长王瑜参加考察调研。

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