5月12日晚，风声雨声读书声声声入耳，应“樊登书友会”邀约，校党委书记崔凤军第三次莅临我校心湖书吧，和“樊登书友会”的热情书友畅谈家事国事职场事，为广大书友带来了关于领导力创新模式的阅读分享，共同把脉职场管理困境，探寻领导学其中奥秘。

此次分享会主题是美国资深领导力导师L.大卫·马凯特的著作《授权：如何激发全员领导力》，书中对如何激发员工的潜能、如何放心地把权利交给员工等理念和技巧作了深入剖析。崔书记从管理学、心理学及中国特殊的价值观念和文化底蕴出发，对书本内容进行了中国式的解读和改造，围绕“为什么要授权”“什么情况下不能授权”“怎么才能有效授权”进行了简明扼要的分析。崔书记在全书纷繁的概念和范式中，披沙拣金，为大家梳理出一条最值得学习的核心理念，他指出，“领导者—领导者”这一全新模式，打破了传统观念下“领导者—追随者”的管理模式，是留给领导者、员工和组织的宝贵财富，是未来组织管理的最佳解决方案。理论讲解之余，崔书记结合书中内容和大家真诚分享了他的亲身实践体会，如选择恰当的时机利用“黄金三分钟”开展简短的早期谈话会使工作更高效，和上级保持“信息对称”，积极建立“互信”关系等有效做法。在座听众来自社会各行各业，在职场领导或被领导的处境中面临诸多难题，对崔书记切中肯綮的举证解析、睿智通达的领导艺术纷纷颔首称是。

互动交流环节轻松而热烈，在座听友就职场策略、人际关系、管理模式等问题不断提问，崔书记为大家一一作了认真详尽的解答，他介绍了操作性极强的实用方法，也揭示了人与人的相处之道及摆脱传统管理模式的内在规律，大家深受启发，收获颇多。

活动结束时，风停雨霁，崔书记和大家合影留念并向书友馈赠图书，鼓励大家坚持阅读，终身学习，诚挚邀请大家在台州学院这所“没有围墙”开放大学，悦读交流，提升成长。三个多小时的分享会倏忽而过，小小的心湖书吧，在茫茫雨夜中温暖着心湖侧畔的青年学子和阅读爱好者，持续散发出宁静柔和的思想光芒。